1. Zastępca Dyrektora i Główny Księgowy podlegają bezpośrednio Dyrektorowi, który sprawuje merytoryczny nadzór i kontrolę nad ich pracą.
2. Zastępca Dyrektora koordynuje oraz nadzoruje pracę podległych mu pracowników, w szczególności:
1) kieruje pracą podległych pracowników;
2) przydziela zadania podległym pracownikom;
3) kontroluje i nadzoruje realizację zadań powierzonych do wykonania;
4) podejmuje kontakty z dyrektorami jednostek obsługiwanych w celu ustalania zasad współprac;
5) ocena okresowa podległych pracowników.
3. Oprócz zadań wymienionych w ust. 2, do obowiązków Zastępcy Dyrektora należy w szczególności:
1) Zastępca Dyrektora zastępuje Dyrektora w czasie jego nieobecności;
2) udział, wraz z Dyrektorem, w opracowywaniu Wieloletniej Prognozy Finansowej;
3) opracowywanie stosownych sprawozdań;
4) inicjowanie i opracowywanie projektów zarządzeń Dyrektora;
5) identyfikacja i ocena ryzyka w odniesieniu do celów i zadań;
6) sprawowanie kontroli zarządczej w zakresie wykonywanych zadań;
7) nadzór nad realizacją i rozliczeniem umów dotyczących działalności ZOJO;
8) uczestnictwo w komisjach i zespołach zadaniowych;
9) sprawdzanie pod względem merytorycznym i formalno-rachunkowym dokumentów księgowych dotyczących Zespołu;
10) wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy Prawo zamówień publicznych dla Zespołu, w powierzonym zakresie m.in.:
a) kontrola czynności związanych z zawarciem umowy z wybranym oferentem, przez dokonywanie wstępnej kontroli projektów umów przed przedłożeniem do akceptacji radcy prawnemu,
b) kontrola poprawności innych dokumentów przygotowanych w związku z zamówieniami publicznymi,
c) organizację zamówień publicznych w Zespole,
d) prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w Zespole.
11) sprawdzanie i podpisywanie przelewów oraz wniosków w bankowości elektronicznej;
12) wykonywanie dodatkowych czynności zlecanych przez Dyrektora.