1. Do obowiązków Zastępcy Głównego Księgowego należy, w zakresie zadań Zespołu oraz JO, w szczególności:
1) prowadzenie na podstawie dowodów księgowych ksiąg rachunkowych Zespołu, ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym przy użyciu komputera i profesjonalnych programów, w sposób zapewniający ochronę danych przed niedozwolonymi zmianami, uszkodzeniem lub nieupoważnionym rozpowszechnianiem;
2) kontrola dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych i finansowych pod kątem ich zgodności z planami finansowymi i zaangażowaniem Zespołu;
3) bieżące i rzetelne prowadzenie księgowości Zespołu;
4) sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych Zespołu, oraz w sytuacjach koniecznych JO;
5) przeprowadzanie aktualizacji i umorzenia środków trwałych Zespołu oraz w sytuacjach koniecznych jednostek obsługiwanych, sporządzanie sprawozdań do GUS Zespołu;
6) dokonywaniem zmian oraz kontrola realizacji planu finansowego Zespołu;
7) terminowe i prawidłowe rozliczanie osób materialnie odpowiedzialnych Zespołu;
8) wykonywanie wstępnej kontroli legalności dokumentów przedkładanych do księgowania w powiązaniu ich z planem finansowym, zaangażowaniem oraz zasadami gospodarności i celowości Zespołu i jednostek obsługiwanych w czasie nieobecności głównego księgowego;
9) przeciwdziałanie przypadkom naruszania przepisów o dyscyplinie finansów publicznych;
10) bieżące załatwianie spraw wynikających z działalności Zespołu i jednostek obsługiwanych;
11) sprawdzanie i podpisywanie przelewów oraz wniosków w bankowości elektronicznej;
12) sprawdzanie dekretacji dokumentów księgowych takich jak: polecenie księgowania, naliczenie opłat, plany wydatków budżetowych itp. dotyczących Zespołu i Jednostek obsługiwanych;
13) ewidencja i archiwizacja dokumentów Zespołu;
14) wraz z Głównym Księgowym organizuje pracę i kieruje podległymi pracownikami;
15) wraz z Głównym Księgowym opracowuje i określa zakres obowiązków podległych pracowników;
16) zapewnienie prawidłowej realizacji zadań wynikających z roli podległych pracowników, planowanie, realizowanie i monitorowanie zadań przynależnych podległym pracownikom;
17) zapewnienie ciągłości działania w wykonywaniu zadań w tym zastępowalności pracowników;
18) wraz z Głównym Księgowym prowadzenie okresowej oceny pracowniczej;
19) wykonywanie dodatkowych czynności zlecanych przez Dyrektora oraz bezpośredniego przełożonego.
2. Zastępca Głównego Księgowego zastępuje Głównego Księgowego w czasie jego nieobecności.